Корпоративный успех
Быть успешным предпринимателем: Руководство по достижению ваших целей и оказанию долгосрочного влияния
В современном быстро меняющемся и сложном мире бизнеса как предприниматели могут не только добиться финансового успеха, но и оказать значительное положительное влияние на общество?
Введение
В мире, характеризующемся постоянными, динамичными изменениями и технологическими революциями, для достижения успеха в предпринимательстве требуется не только деловая хватка. Речь идет о распознавании новых возможностей, создании ценных сетей, демонстрации эффективного лидерства и формировании позитивной культуры неудач. Главной целью должно быть внесение позитивного вклада в жизнь общества посредством предпринимательской деятельности. В этой статье мы кратко расскажем о том, как преодолеть эти трудности и действовать влиятельно и социально ответственно.
Распознавать и использовать возможности
Одной из основ успешной предпринимательской деятельности является выявление потенциальных возможностей на соответствующем рынке и их использование. Полезно хотя бы немного интересоваться областью, в которой вы видите возможности для предпринимательской деятельности. Однако найти идею для многих не так-то просто. На самом деле существует множество способов найти потенциально прибыльную идею. Один из относительно проверенных методов — поговорить с представителями отрасли, о которой идет речь, и активно расспрашивать их о потенциальных проблемах. Анализ рынка и отчеты, позволяющие получить более широкое представление о целевом рынке, также могут оказать поддержку. Это лучший способ определить потребности клиентов. После этого, например, эти мысли можно обобщить на доске и разработать возможные бизнес-модели. В этом процессе особенно полезен подход «холст бизнес-модели», который позволяет сохранить определенную структуру в творческом процессе и учесть все важные для успешной компании направления. Использование искусственного интеллекта также может оказать поддержку в этой области, поскольку существуют специальные сайты, которые помогают людям найти выдающуюся бизнес-концепцию. Когда я сам начал работать над своей первой компанией в 17 лет, я регулярно общался с художниками и другими участниками арт-рынка, чтобы понять их потребности и в конечном итоге воплотить их в революционной бизнес-концепции. Я понял, что, особенно будучи молодым стартапом без большого капитала, вы можете обеспечить свое выживание, внедряя инновации в свою бизнес-концепцию.
Создание влиятельной сети
Второй фактор успеха для каждого успешного предпринимателя — это создание сильной сети. Эти сети не только дают возможность пообщаться с единомышленниками, но и получить доступ к новым идеям, ресурсам и потенциальным деловым партнерам. Новые контакты часто также позволяют приобрести отраслевые знания и получить доступ к новым рынкам. Помимо общественных организаций, особенно полезным в этой области может быть посещение мероприятий, которые могут иметь отношение к компании. Особенно в начале своей предпринимательской карьеры я был очень озабочен тем, стоит ли мне самому заниматься нетворкингом. В частности, мне мешала мысль о том, что люди обычно пользуются друг другом при налаживании контактов и что дружелюбие во многом является притворством. Однако в конце концов я преодолел свой скептицизм и принял участие в первых мероприятиях. Со временем я понял, что сетевой бизнес можно рассматривать скорее как взаимную поддержку, создающую беспроигрышные ситуации для всех сторон. Благодаря интенсивному обмену опытом с вдохновляющими людьми мне удалось не только расширить круг друзей, но и выявить интересные возможности для предпринимательской деятельности. Мне было особенно полезно пообщаться с людьми из других отраслей и узнать их мысли и решения моих проблем. Некоторые из этих людей стали моими наставниками, которые регулярно поддерживали меня на протяжении всей моей карьеры.
Лидерские навыки и культура ошибок
Быть сильным лидером — значит создавать условия, в которых члены команды могут развиваться и учиться. Важно самому подавать хороший пример. Мне особенно помог мой взгляд на человеческую природу, который учит меня, что я могу чему-то научиться у каждого человека, и поэтому он является ценной частью моей команды. Особенно меня впечатлила концепция лидера-слуги, в которой на первый план выдвигаются потребности членов команды. Особенно в наше время важно понимать, что способные члены команды — это самый ценный ресурс в любом проекте, который может сделать разницу между успехом и неудачей. Также важно создать культуру обучения и роста, в которой ошибки рассматриваются не как неудачи, а как возможность учиться и совершенствоваться. В немецкоязычных странах, в частности, к сожалению, до сих пор не принято делать ошибки и признавать их. Я сам смог извлечь максимум пользы из своих многочисленных ошибок и развиваться благодаря им. Особенно полезной мне показалась разработка регулярной системы обратной связи, позволяющей повысить уровень личностного роста наилучшим образом.
Создание социального воздействия
Успешные компании признают, что им отведена определенная роль в обществе и что их успех также зависит от их социального вклада. Очень важно не использовать социальные цели компании только для создания ярких маркетинговых сообщений, а действительно жить ими внутри компании. Поэтому полезно вместе с командой спросить себя, что вы на самом деле отстаиваете и каких целей хотите достичь для общества. Таким образом, ценности на самом деле вырабатываются вместе и легче усваиваются каждым человеком, чем если бы эти ценности были указаны только начальником без дополнительных объяснений. У каждой компании есть возможность активно содействовать социальным изменениям. Эти усилия не только оказывают положительное влияние на окружающую среду, но и приводят к укреплению позиций компании. Это очень помогло мне поверить в более высокую ценность моей предпринимательской деятельности, чем чистая прибыль, благодаря моему внутреннему настрою и осознанию того, что я также работаю ради более важной социальной цели. Самая большая радость — это возможность помогать людям своей собственной деятельностью.
Резюме
Успех в современном деловом мире означает распознавание и использование возможностей, создание влиятельных сетей, демонстрацию вдохновляющего лидерства и культивирование культуры, в которой ошибки рассматриваются как часть процесса обучения. Однако самая важная цель — внести позитивный вклад в развитие общества своими предпринимательскими действиями. Интегрировав эти ключевые элементы в наш предпринимательский подход, мы сможем не только добиться финансового успеха, но и оказать долгосрочное положительное влияние на общество.
