Unternehmerischer Erfolg
Ein erfolgreicher Unternehmer sein: Ein Leitfaden zum Erreichen Ihrer Ziele und zur Erzielung einer nachhaltigen Wirkung
Wie können Unternehmer in der schnelllebigen und komplexen Geschäftswelt von heute nicht nur finanziell erfolgreich sein, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben?
Einleitung
In einer Welt, die durch dynamischen Wandel und technologische Revolutionen geprägt ist, erfordert unternehmerischer Erfolg mehr als bloße Geschäftstüchtigkeit. Es geht darum, neue Chancen zu erkennen, wertvolle Netzwerke aufzubauen, effektive Führung zu demonstrieren und eine positive Fehlerkultur zu etablieren. Dabei sollte das übergeordnete Ziel sein, durch geschäftliche Aktivitäten einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Einblick, wie man diese Herausforderungen meistert und einflussreich sowie sozial verantwortlich agiert.
Chancen erkennen und ergreifen
Einer der Grundlagen, um erfolgreich unternehmerisch tätig zu sein ist es erstmals potentielle Möglichkeiten im jeweiligen Markt zu identifizieren und diese auszunutzen. Dabei ist es hilfreich zumindest ein gewisses Interesse an jenem Bereich zu haben in dem du deine unternehmerische Chance siehst. Das Finden einer Idee fällt jedoch vielen Personen nicht leicht. Es gibt im Grunde zahlreiche Varianten wie man eine potenziell gewinnbringende Idee finden könnte. Eine relativ bewährte Methode ist es mit Vertretern der jeweiligen Branche zu sprechen und diese aktiv über mögliche Probleme zu befragen. Unterstützend können auch Marktanalysen und Berichte dienen, die einen breiteren Einblick in den Zielmarkt geben. Somit können bestmöglich die Bedürfnisse der Kund*Innen festgestellt werden. Nachher könnte man zum Beispiel diese Gedanken auf einem Whiteboard zusammenfassen und über mögliche Erarbeitungen von Businessmodellen nachdenken. Besonders hilfreich in diesem Prozess ist dabei der Ansatz des Business Model Canvas, der im Kreativprozess ermöglicht doch noch eine gewisse Struktur beizubehalten und alle wichtigen Bereiche für ein erfolgreiches Unternehmen zu beachten. Unterstützend in diesem Bereich könnte auch die Verwendung von KI sein, da es spezielle Websiten gibt, die Personen bei der Findung eines herausragenden Unternehmenskonzepts helfen. Als ich selbst mit 17 Jahren angefangen habe an meiner ersten Firma zu arbeiten hatte ich auch regelmäßig Austausch mit Künstler*Innen und anderen Stakeholdern des Kunstmarkts, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und diese letztendlich in einem revolutionären Geschäftskonzept umzusetzen. Dabei realisierte ich, dass man speziell als junges Start-up ohne viel Kapitel besonders auch durch die Innovativität des Unternehmenskonzepts sein Überleben sichern kann.
Einflussreiches Netzwerk aufbauen
Ein zweiter Erfolgsfaktor für jeden erfolgreichen Unternehmer ist es sich ein starkes Netzwerk aufzubauen. Diese Netzwerke bieten nicht nur die Möglichkeit mit Gleichgesinnten sich zu unterhalten, sondern in diesem Prozess auch Zugang zu neuen Ideen, Ressourcen und potenziellen Geschäftspartnern zu erhalten. Neue Kontakte ermöglichen oft auch den Erwerb von Branchenkenntnissen und den Zugang zu neuen Märkten. Besonders nützlich in diesem Bereich können neben Societies auch zum Beispiel auch das Besuchen von möglichen für die Firma relevanten Veranstaltungen sein. Speziell am Beginn meiner unternehmerischen Laufbahn hatte ich große Bedenken, ob ich selbst vermehrt Networking betreiben sollte. Besonders mein Gedankensatz, dass man sich beim Networking meist gegenseitig ausnutzt und viel der Freundlichkeit gespielt ist, blockierte mich sehr. Letztendlich überwand ich aber meine Skepsis und nahm an den ersten Veranstaltungen teil. Mit der Zeit stellte ich fest, dass man das Networking eher als gegenseitiges Unterstützen verstehen kann bei dem Win-Win Situationen für alle Parteien kreiert werden können. Durch den intensiven Austausch mit inspirierenden Personen, konnte ich nicht nur meinen Freundeskreis erweitern, sondern auch spannende unternehmerische Möglichkeiten identifizieren. Besonders nützlich empfand ich es mich mit Personen von anderen Branchen zu unterhalten und nach ihren Gedanken und Lösungsansätzen für meine Herausforderungen zu fragen. Manche dieser Personen wurden zu meinen Mentor*Innen, die mich in meiner weiteren Laufbahn regelmäßig unterstützten.
Führungskompetenz und Fehlerkultur
Eine starke Führungspersönlichkeit zu sein, bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter*Innen sich entfalten und lernen können. Dabei ist es wichtig selbst mit gutem Vorbild voranzugehen. Dabei half mir mein Menschenbild, dass ich von jeder Person etwas lernen kann und sie somit ein wertvoller Bestandteil meines Teams ist. Besonders angetan bin ich vom Konzept des dienenden Führers, bei dem die Bedürfnisse der Teammitglieder in den Vordergrund gerückt werden. Gerade in unserer heutigen Zeit ist es nämlich wichtig zu verstehen, dass fähige Teammitglieder bei jedem Projekt die wertvollste Ressource sind und über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Wesentlich ist es dabei auch eine Kultur des Lernens und des Wachstums zu etablieren, in dem Fehler nicht als Rückschläge, sondern als Gelegenheiten zum Lernen und zur Verbesserung angesehen werden. Speziell im deutschsprachigen Raum ist es leider oft noch verpönt Fehler zuzugeben. Ich selbst konnte von meinen zahlreichen Fehlern am meisten lernen und mich durch diese weiterentwickeln. Dabei empfand ich es als besonders nützlich auch ein regelmäßige Feedbackschlaufe zu entwickeln, damit das persönliche Wachstum bestmöglich erreicht werden kann.
Sozialen Impact schaffen
Erfolgreiche Unternehmen erkennen, dass sie eine Rolle in der Gesellschaft spielen und dass ihr Erfolg auch von ihrem sozialen Beitrag abhängt. Dabei ist es von fundamentaler Bedeutung nicht nur soziale Ziele des Unternehmens für markante Marketingbotschaften zu missbrauchen, sondern diese wirklich auch in der Firma zu leben. Nützlich kann es deshalb sein gemeinsam im Team sich zu fragen, für was man eigentlich steht und welche Ziele für die Gesellschaft man erreichen möchte. Somit werden die Werte tatsächlich gemeinsam entwickelt und somit leichter von jedem umgesetzt werden können, als wenn diese Werte nur von der Vorgesetzten/von dem Vorgesetzten ohne nähere Erklärung ausgegeben werden. Jedes Unternehmen hat nämlich die Möglichkeit gesellschaftliche Veränderung aktiv voranzutreiben. Diese Bestrebungen wirken sich nicht nur positiv auf die Umwelt aus, sondern resultiert auch selbst in einer Stärkung der Position des Unternehmens. Mir hat dabei sehr geholfen durch meine etablierten Grundwerte an einen höheren Wert meiner unternehmerischen Tätigkeit abseits des reinen Gewinnes zu glauben und zu wissen, dass man für ein größeres soziales Ziel auch tätig ist. Die größte Freude ist es nämlich durch die eigenen Aktivitäten wirklich Menschen helfen zu können.
Zusammenfassung
Erfolg in der heutigen Geschäftswelt bedeutet, Chancen zu erkennen und zu ergreifen, einflussreiche Netzwerke aufzubauen, inspirierende Führung zu zeigen und eine Kultur zu pflegen, die Fehler als Teil des Lernprozesses begreift. Das wichtigste Ziel ist jedoch, durch unser unternehmerisches Handeln einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Indem wir diese Schlüsselelemente in unserem unternehmerischen Ansatz integrieren, können wir nicht nur finanziell erfolgreich sein, sondern auch einen dauerhaften positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
